Estagiário de Recursos Humanos
O Estagiário de RH tem como objetivo trabalhar atividades que visem o desenvolvimento de colaboradores e uma visão geral do RH, olhando para a necessidade do colaborador.
O que esperamos de você:
• Ensino superior cursando Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Ser polivalente, ter mente aberta, ser proativo(a), ser comunicativo(a), ser flexível. Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de pessoas. Capacidade de manter confidencialidade e lidar com informações sensíveis.
Como é o dia a dia:
• Auxilia o Consultor de RH em tomadas de decisões para estratégia inerente as pessoas.
• Trabalhar com as ações de clima(pesquisa de clima e plano de ação)
• Apoia na organização de eventos da loja (plenárias, festa de final de ano, etc.).
• Anima o Plano de Participação nos Lucros e Resultados (PP e PPLR - ex. plenária, entrega de pins).
• Apoia no recrutamento e seleção (agendamento de entrevistas, triagem de currículo, retorno de processo seletivo)
• Admissão e Onboarding (recepção de novos colaboradores e integração);
• Formações para colaboradores (ex. multiplicar integração, acompanhar cronograma).
• Ajuda na formação e apresentação de indicadores da loja (Ex.: banco de horas, horas extras, absenteísmo).
• Apoia nos processos de departamento pessoal (Dúvidas em relação escalas de folga, vale refeição, entrega e controle de uniformes e EPIs).
Desejamos boa sorte no seu processo!
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
#ConstruímosCarreiras
- Departamento
- Loja - Gestão
- Função
- Estagiário(a)
- Localizações
- Loja Sorocaba - SP
- Tipo de contratação
- Estágio
Sobre LEROY MERLIN BR
Há 26 anos no Brasil, a LEROY MERLIN é uma das mais importantes redes de varejo, focada em soluções completas para o lar. Colocamos nossos Clientes no centro das decisões e oferecemos uma estratégia omnicanal com mais de 50 Lojas físicas, nos conceitos de grandes superfícies, Express e especializada, e também nas plataformas digitais, como e-commerce, televendas, WhatsApp e aplicativo.
Somos parte grupo ADEO, primeira maior potência do setor de home improvement do mundo, e estamos presentes em 14 estados brasileiros. Seguimos a estratégia global We Make It Positive, com 24 compromissos para sustentabilidade, inovação e desenvolvimento local. As empresas do grupo ADEO são comprometidas com ética, integridade, diversidade e combate à corrupção.
A empresa coloca os clientes no centro das decisões e oferece uma estratégia omnicanal com mais de 50 lojas físicas e canais de vendas à distância como site, whatsapp e app.
A LEROY MERLIN oferece um milhão de itens em 15 seções para construir, reformar e decorar os lares. Possui marcas exclusivas e oferece experiências únicas com espaços ambientados, o Programa de Fidelidade LEROY MERLIN Com Você, a solução financeira LEROY MERLIN Pay e o Cartão Celebre! e o serviço LEROY MERLIN Instala. Nas lojas físicas, oferece estacionamento amplo, corte de madeiras, Fábrica de Cores, Drive-thru, Sistema de lockers e Clique e Retire.
Com foco no desenvolvimento de pessoas, a Universidade Corporativa oferece conteúdos para mais de 10 mil colaboradores. Todas as grandes lojas possuem a certificação AQUA de uso sustentável.
Aqui, construímos inovação, tecnologia, pessoas e culturas. Crescemos juntos, aprendemos todos os dias, nos movemos rápido para chegarmos mais longe.
Ser LEROY MERLIN é ser você mesmo, na sua singularidade, com autonomia e confiança para atuar de forma colaborativa. É partilhar valores e melhores práticas todos os dias, criando um espírito único de iniciativa e realização que permite desenvolver o potencial de todos para construir experiências únicas que fazem a diferença para milhares de Clientes.
Seja parte essencial da construção de um futuro melhor para o mundo. Seja LEROY MERLIN! #ConstruimosOFuturo
Fique à vontade, a casa é sua!
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O Estagiário de RH tem como objetivo trabalhar atividades que visem o desenvolvimento de colaboradores e uma visão geral do RH, olhando para a necessidade do colaborador.
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