Consultor(a) Recursos Humanos Loja
Co-responsável pelo RH na loja, apoiando recrutamento, remuneração, formação, avaliação de desempenho, comunicação e clima. Consultora interna, garantindo políticas de gestão e desenvolvimento.
O que esperamos de você:
- Ensino superior completo em Psicologia, administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia generalista como BP de RH, atendendo todos os níveis hierárquicos (R&S em todos os níveis, condução de todas as fases da avaliação de desempenho, ações de desenvolvimento de equipes/liderança, ações de engajamento e clima).
- Conhecimento em seleção por competência, Coach, planejamento estratégico de pessoas, arquitetura organizacional.
- Capacidade analítica, de influência, organização, ser propositiva, capacidade de realização e tomada de decisão.
Como é o dia a dia:
- Garantir ativamente a Jornada de Desenvolvimento e Progresso, e sendo o guardião do processo.
- Ser responsável pela reunião do Fórum de Equipe da sua unidade.
- Acompanhar o desenvolvimento e garantir execução do PDI dos evolutivos mapeados em parceria com o Comitê.
- Acompanhar e dar suporte ao trainees em parceria com o Comitê.
- Participar do CRP (comitê regional de produto) e animar o tema na sua região (utilizar com viés de desenvolvimento/transversal).
- Identificar e desenvolver parcerias com empresas de R&S, levantar as necessidades e perfis de candidatos.
- Apoiar o requisitante no recrutamento e seleção, assim como elaborar o parecer sobre os candidatos apoiando e orientando os gestores.
- Levar as necessidades para o Hub de Talent e realizar acompanhamento.
- Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão.
- Analisar a equipe ideal e complementar do comitê de loja.
- Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o “contra poder” nas decisões de contratação.
- Elaborar o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores.
- Participar de reuniões do Comitê de Direção da Loja, garantindo o tratamento dos assuntos de RH, de acordo com a agenda elaborada pelo Diretor de loja.
- Colaborar para o entendimento e animação dos instrumentos de Remuneração Variável de Vendas (RVV), Prêmio de Progresso (PP), Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja.
- Garantir os rituais da empresa na loja.
- Apoiar o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder.
- Garantir a implantação dos novos projetos - HUBS e novos canais de vendas, com análise de perfil para a missão e complementariedade.
- Apoiar o Comitê de loja na elaboração do plano anual de Formação com base nos objetivos da loja.
- Coordenar a execução do programa de integração de novos colaboradores da loja.
- Animar as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-requisitos e planos de formação para as diferentes missões.
- Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-as com o Comitê e com a RH Regional.
- Apoiar o Comitê de Loja quanto a necessidade de atingir as cotas dos Programas de Menores Aprendizes e Deficientes viabilizando convênios locais e animando o processo de contratação e integração.
- Ser ponto focal para dúvidas sistêmicas de processos de gestão de benefícios e pagamento.
- Realizar as Entrevistas de Desligamento, fazendo uma análise qualitativa dos resultados e trabalhando os dados com o Comitê de Loja, visando entender os motivos de saída e melhorando a qualidade das contratações.
Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção!
Desejamos boa sorte no seu processo!
Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.
Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).
#ConstruímosCarreiras
- Departamento
- Loja - Gestão
- Função
- Consultor(a) Recursos Humanos Loja
- Localizações
- Loja Goiânia - GO
- Salário por mês
- BRL 6.000 - BRL 7.000
- Tipo de contratação
- Tempo integral
Sobre LEROY MERLIN BR
Há 26 anos no Brasil, a LEROY MERLIN é uma das mais importantes redes de varejo, focada em soluções completas para o lar. Colocamos nossos Clientes no centro das decisões e oferecemos uma estratégia omnicanal com mais de 50 Lojas físicas, nos conceitos de grandes superfícies, Express e especializada, e também nas plataformas digitais, como e-commerce, televendas, WhatsApp e aplicativo.
Somos parte grupo ADEO, primeira maior potência do setor de home improvement do mundo, e estamos presentes em 14 estados brasileiros. Seguimos a estratégia global We Make It Positive, com 24 compromissos para sustentabilidade, inovação e desenvolvimento local. As empresas do grupo ADEO são comprometidas com ética, integridade, diversidade e combate à corrupção.
A empresa coloca os clientes no centro das decisões e oferece uma estratégia omnicanal com mais de 50 lojas físicas e canais de vendas à distância como site, whatsapp e app.
A LEROY MERLIN oferece um milhão de itens em 15 seções para construir, reformar e decorar os lares. Possui marcas exclusivas e oferece experiências únicas com espaços ambientados, o Programa de Fidelidade LEROY MERLIN Com Você, a solução financeira LEROY MERLIN Pay e o Cartão Celebre! e o serviço LEROY MERLIN Instala. Nas lojas físicas, oferece estacionamento amplo, corte de madeiras, Fábrica de Cores, Drive-thru, Sistema de lockers e Clique e Retire.
Com foco no desenvolvimento de pessoas, a Universidade Corporativa oferece conteúdos para mais de 10 mil colaboradores. Todas as grandes lojas possuem a certificação AQUA de uso sustentável.
Aqui, construímos inovação, tecnologia, pessoas e culturas. Crescemos juntos, aprendemos todos os dias, nos movemos rápido para chegarmos mais longe.
Ser LEROY MERLIN é ser você mesmo, na sua singularidade, com autonomia e confiança para atuar de forma colaborativa. É partilhar valores e melhores práticas todos os dias, criando um espírito único de iniciativa e realização que permite desenvolver o potencial de todos para construir experiências únicas que fazem a diferença para milhares de Clientes.
Seja parte essencial da construção de um futuro melhor para o mundo. Seja LEROY MERLIN! #ConstruimosOFuturo
Fique à vontade, a casa é sua!
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