O que esperamos de você:

• Formação completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins.

• Desejável inglês.

• Experiência prévia em empresas de grande porte com alto volume transacional na folha de pagamento.

• Conhecimento desejável em contabilidade, legislação trabalhista e gestão sindical.

• Sólidos conhecimentos e vivência com os sistemas de folha SAP ECP e ECC;

• Conhecimento do sistema SuccessFactors EC;

• Experiência com rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento;

• Conhecimento de normas e políticas de Recursos Humanos;

• Conhecimento avançado em Excel;

• Conhecimento básico em Word e PowerPoint;

• Experiência em processamento de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, deduções, impostos e outras transações financeiras relacionadas à remuneração dos colaboradores;

• Conhecimento no processamento e cálculos de rescisão, garantindo conformidade com a legislação vigente e acordos coletivos;

• Habilidades de comunicação e atendimento ao cliente, com capacidade para lidar com diferentes situações e necessidades dos colaboradores, mantendo um atendimento de qualidade, e

• Gestão do tempo para cumprir prazos e cronogramas estabelecidos.
  

Como é o dia a dia:

• Garantir a precisão e integridade dos registros de horas trabalhadas, incluindo a configuração e manutenção do sistema de ponto eletrônico, o monitoramento de exceções e a geração de relatórios para correções necessárias, bem como o entendimento dos ofensores com sugestões de melhorias no processo;

• Realizar todos os aspectos do processamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de informações de horas trabalhadas, benefícios, deduções, impostos e outras transações financeiras, garantindo a apuração correta dos valores;

• Calcular e garantir a precisão dos valores de rescisão, incluindo férias e 13º salário proporcionais, aviso prévio e outras verbas rescisórias, assegurando conformidade com a legislação e acordos coletivos e fornecendo orientações sobre os cálculos;

• Conduzir auditorias regulares para garantir a precisão dos dados da folha de pagamento, identificar possíveis discrepâncias e adotar medidas corretivas conforme necessário;

• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais, atualizando e aplicando políticas e procedimentos para assegurar conformidade. Entender profundamente cada nova CCT e/ou acordo e garantir que os parâmetros estejam refletidos na folha de pagamento;

• Fornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outras questões administrativas, com velocidade e clareza na comunicação para cumprir prazos estabelecidos;

• Preparar e apresentar relatórios regulares de folha de pagamento e análises para os líderes, fornecendo insights e recomendações para melhorias e otimização dos processos;

• Auxiliar na capacitação de novos membros da equipe de folha de pagamento e na atualização contínua sobre mudanças nas políticas, regulamentos e práticas recomendadas;

• Assegurar o encerramento e a contabilização da folha de pagamento, analisando as contas para evitar divergências de valores, garantindo a conciliação das contas e revisando processos ou criando melhores controles quando necessário.

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção!

Desejamos boa sorte no seu processo!

Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

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